職位要求
發布日期：2025-07-22
學歷要求：本科
工作經驗：三年以上
年齡要求：24-40歲
工作地點：佛山
住宿情況：提供住宿
具體描述
1、根據公司經營目標及部門整體目標，協助梳理公司績效管理制度及工作流程；
2、獨立組織設計各部門績效整體解決方案并推動執行；
3、指導部門負責人進行績效面談，確保各部門績效目標準確量化可執行；
4、跟蹤并反饋各部門員工績效考核結果；
5、對員工績效考核結果進行分析運用，對員工獎金、調薪、晉升等提出專業性建議；
6、完善公司績效指標庫，匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立績效考核檔案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業優先；
2、三年以上相關工作經驗，同行業優先；
3、熟悉人力資源管理相關的理論基礎、績效評估方法、考核效果測量方法；
4、能熟練運用 BMO、KPI、PBC等常用績效管理相關工具及技術；
5、能夠承受較大的工作壓力，思維嚴謹縝密，邏輯判斷能力強。
公司福利待遇優：
1、購買社保；月休4天；
2、星級就餐環境，公司補貼約70%伙食費；
3、免費住宿，配電梯、空調、彩電、熱水、洗衣機和獨立衛生間；
4、月休4天（法定假除外）、春節15天以上、年假3-15天、每年一次超五星級酒店帶薪度假、泡溫泉；
5、免費提供籃球場、足球場、體育館、圖書館、歌舞廳、健身器材等文體設施，公司內設有美發中心、生活超市及銀行柜員機，每月開展豐富多彩的企業文化活動，等等。
國家法律規定，禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用（抵押金、培訓費等），請求職者提高警惕。
應聘職位
收藏職位
